DESPRE NOI
Am vorbit despre noi în pagina de Start. Suntem traineri, consultanți, evaluatori.
Iar datele noastre de contact și următoarele programe sunt prezentate deja.
DESPRE MODEL
Modelul de învățare la locul de muncă promovat este, pe cât de simplu, pe atât de eficient și complex.
Acest model a devenit în multe organizații chiar un ”sistem” de lucru complet pentru traineri. De ce?
Pentru că toți cei ce doresc performanță solicită EDOF.eu la locul de muncă.
Expunerea (sau prezentarea/prelegerea) este cea mai utilizată metodă de formare.
1. Spune-mi ce urmează să învăț! ”Rețeta” Și apoi lasă-mă să văd dacă am înțeles.
Demonstrația este metoda de formare ce oferă încredere, deblocare. Oferă ”AHA”.
Dacă tu îmi arăți cum aplici practic ce mi-ai povestit teoretic, atunci pot face și eu!
Observarea directă este o metodă de evaluare, mai degrabă. Cea mai relevantă.
Și atunci când eu aplic noul comportament, am nevoie să fi lângă mine!
Feedback și feedforward. Sunt instrumente de schimbare. A comportamentului.
Îmi spui și tu ce am făcut bine și ce îmi recomanzi să îmbunătățesc, dar îți spun și eu cum a fost pentru mine. Îți spun și eu ce potențial am ”descătușat”.
Și... mai ales îți spun cum aș face EU pentru a mă asigura de rezultatul așteptat.
Și poate va fi diferit sau poate la fel ca în ”rețetă”... Dar sigur, sigur va fi ”ca mine”.